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求人情報には研修１ヶ月、延長ありと書いてありますが、１年働いてるバイトリーダーの人でも研修中の時給だそうです
求人情報に掲載されているからといってその条件で雇わないといけないとは決められていません
それを支援するどこぞの労働組合・選挙のネタにしようと考える民主党その他
そのとおりですね
求人情報にはありと
300人キャパのホテルで従業員の稼動人数が明らかに少なく、泊まり明け早出、遅出が入り混じった過酷なシフトが当り前になっています
非正規雇用であっても、以下の①～⑤に挙げる項目については書面での提示が義務付けられています
回答お願いします
100%違法なを言ってる部分があります